Requisitos

• Formação superior em Engenharia Civil (preferencial) ou Arquitetura

• Experiência sólida na direção de obra em moradias ou edifícios residenciais/comerciais

• Elevada atenção ao detalhe e exigência na execução

• Capacidade para liderar equipas técnicas e gerir subempreiteiros

• Domínio de ferramentas de planeamento (MS Project, Excel, entre outras)

• Forte orientação para cumprimento de prazos, controlo de custos e qualidade

• Facilidade de comunicação com equipas, clientes, fiscalização e projetistas
  

Principais Responsabilidades

• Gestão integral da obra, desde a preparação até à entrega final

• Planeamento e controlo técnico e financeiro dos trabalhos

• Garantia do cumprimento dos padrões de qualidade definidos

• Aplicação rigorosa das normas de segurança e da legislação aplicável

• Coordenação com a Direção de Produção e demais intervenientes

Requisitos

·       Experiência sólida na coordenação e supervisão de equipas em obra.

·       Capacidade de organização, distribuição de tarefas e orientação de subempreiteiros.

·       Elevado foco na conformidade técnica, qualidade de execução e atenção ao detalhe.

·       Conhecimento e rigor no cumprimento das normas de Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho.

·       Polivalência técnica e espírito "mãos à obra", com competências práticas em áreas como carpintarias, pinturas, demolições ou montagem de pladur (sempre que necessário).

·       Facilidade de comunicação para interagir com a Direção de Obra, fiscalização e projetistas.

·       Perfil rigoroso no controlo e gestão de materiais, equipamentos e meios humanos.

Principais responsabilidades

·       Planear, coordenar e supervisionar a execução dos trabalhos, assegurando o cumprimento do plano de obra e das instruções da Direção de Obra.

·       Organizar e orientar a atividade das equipas próprias e de subempreiteiros no terreno.

·       Garantir a qualidade técnica dos trabalhos e a aplicação rigorosa das normas de segurança.

·       Controlar de forma sistemática a utilização de materiais e equipamentos.

·       Proceder ao registo e reporte do progresso dos trabalhos e ocorrências da obra.

·       Acompanhar visitas técnicas de fiscalização, projetistas ou do Dono de Obra.

·       Executar trabalhos práticos complementares (carpintarias, pinturas, pladur, etc.) sempre que o contexto da obra o exija.

Requisitos

• Formação em Engenharia Civil, Arquitetura ou Curso Técnico Profissional de Medidor Orçamentista ou anos de experiência demonstrada na profissão

• Experiência em orçamentação (valorizamos diferentes níveis de senioridade)

• Conhecimento de materiais, soluções construtivas e mercado

• Capacidade analítica e atenção ao detalhe
  Espírito crítico — não aceitar números sem questionar

• Domínio de Excel

• Boa capacidade de comunicação e negociação

• Organização, autonomia e sentido de responsabilidade
  Conhecimento e experiência em CCS valorizada mas não obrigatória

• Procuramos alguém com rigor, bom senso e ambição.

• Alguém que não se limite a executar — que pense, questione e melhore.

Principais Responsabilidade

• Analisar, interpretar e estudar projetos (peças desenhadas e escritas)

• Efetuar medições rigorosas e elaborar mapas de quantidades

• Identificar erros, omissões e incompatibilidades de projeto

• Desenvolver orçamentos detalhados (materiais, mão-de-obra, subempreitadas)

• Avaliar custos e garantir a consistência e fiabilidade das propostas

• Consultar e negociar com fornecedores e subempreiteiros

• Identificar oportunidades de otimização de custo e eficiência

• Apoiar a preparação de propostas comerciais e processos de concurso

• Trabalhar em articulação com produção e direção de obra

• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de orçamentação

Requisitos

• Experiência em funções comerciais, desenvolvimento de negócio ou acompanhamento de projetos

• Experiência em arquitetura, interiores, fit-out, design & build ou construção

• Capacidade de compreender projetos, soluções técnicas, especialidades e mapas de quantidades

• Experiência na preparação e acompanhamento de propostas, concursos e apresentações comerciais

• Boa capacidade de comunicação, negociação e gestão da relação com clientes

• Capacidade de articulação com equipas multidisciplinares

• Capacidade de gerir várias oportunidades e projetos em simultâneo

• Orientação para resultados
  Perfil dinâmico, proativo e colaborativo

• Capacidade de adaptação, iniciativa e resolução de problemas

• Alguém que não se limite a apresentar propostas — que compreenda o projeto, acompanhe o cliente e contribua ativamente para conquistar novas oportunidades.

Principais Responsabilidades

• Acompanhar clientes e oportunidades desde o primeiro contacto até à adjudicação da obra

• Definir a abordagem comercial mais adequada a cada cliente e projeto

• Identificar, qualificar e priorizar oportunidades de negócio

• Compreender as necessidades do cliente e desenvolver soluções ajustadas

• Realizar reuniões, apresentações e acompanhamento comercial contínuo

• Coordenar layouts, propostas e apresentações comerciais com as equipas internas

• Analisar projetos, soluções técnicas, especialidades e mapas de quantidades

• Preparar e acompanhar propostas comerciais e processos de concurso

• Negociar e gerir a relação com clientes ao longo de todo o processo

• Garantir follow-up rigoroso e atualização permanente do pipeline comercial

• Assumir o papel de principal ponto de contacto com o cliente, representando a empresa

• Assegurar uma transição estruturada e eficaz para a equipa responsável pela execução da obra

Principais responsabilidades:

• Garantir o funcionamento diário do escritório e a organização geral

• Apoio administrativo transversal às várias empresas do grupo

• Organização, controlo e arquivo de documentação

• Apoio à preparação de relatórios de gestão e financeiros

• Tratamento, organização e análise de informação em Excel

• Gestão administrativa de Recursos Humanos:

  • Apoio à contratação (documentação, admissões, cessação, arquivo)

  • Apoio ao processamento salarial (controlo de presenças, férias, faltas e articulação com contabilidade / processamento externo)

• Apoio direto à direção

• Articulação com fornecedores, parceiros externos e serviços partilhados

Perfil pretendido:

• Formação ou experiência relevante em funções administrativas, office management ou RH

• Bons conhecimentos de Excel (fator eliminatório)

• Elevada capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe

• Forte sentido de responsabilidade e autonomia

• Capacidade de gerir várias tarefas em simultâneo

• Boa comunicação e espírito de equipa